社労士は、ただ法律や制度に沿った
事務作業をしていれば良いのだろうか？
法律から見た「正論」は、
目の前の企業にとって、本当に
プラスになるのだろうか？
私たちがめざすのは、
中小企業に寄りそう
「人事労務コンサルタント」。
企業の現状に合わせた実践的サポートで
課題の本質的な解決をめざします。
代表メッセージ
Movie
Message代表挨拶
社労士業務はもちろん、
中小企業が元気になるよう、
人に関わるあらゆるサポートをします。
経歴・資格
中京大学体育学部卒業（自転車競技部主将・全日本インカレ第3位）。営業および総務人事部門での15年間の会社員生活を経て、2014年に開業。特定社会保険労務士、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、プロファイリングアドバイザー等の資格を有し、労務管理を中心にソフト・ハード両面からアプローチする企業支援のエキスパートである。
バブル崩壊後の「失われた20年」で多様な矛盾を経験したことを糧とし、「評論家」に留まらず、現場の問題に対して表面的な対症療法ではなく、常に問題の「真の原因」を突き止め、「答えを出し、実行へ移す」実践的なサポートを信条としている。
現在、企業の社労士顧問に留まらず、労務コンサルタントとして人事労務に関する相談・指導、給与計算、各種規程の作成、社員研修や保険を活用したリスク管理・固定費削減まで幅広く対応している。「人を中心とした労務管理」の適正化と「将来へのリスクヘッジ」を掛け合わせ、利益が出て働きやすい「真の良い会社」造りを分かりやすく丁寧に支援している。
著書・寄稿抜粋
食品衛生7Sで実現する！
異物混入対策と
フードディフェンス
発行元：食品安全ネットワーク
発行日：2015年8月27日刊行
食品衛生学雑誌
発行元：公益社団法人
日本食品衛生学会
発行日：2015年5月号
フードディフェンス
従業員満足による
食品事件予防
発行元：日科技連出版社
発行日：2014年11月26日刊行
食品と科学
発行元：株式会社食品と科学社
発行日：2014年9月10日発売
Service事業内容
戦略も、リスク回避も、
制度の構築も。
全ては、課題解決のために。
社労士としての基本的な業務はもちろん、
業績UPのための戦略やリスク回避など、
一つひとつの企業の実情に合わせた
さまざまなサポートを行っています。
Work Style 1労務支援コンサルタントをめざす
風通しの良い社風の中で、
チームで連携しながら成長を実感。
上下関係がなく、意見を気軽に出し合いながら、
チームで中小企業の課題解決に挑戦する。
社労士としてのやりがいを実感しながら、
共に成長できる環境で働くことができます。
意見を尊重してもらえる環境の中で、
自ら考え、動き、提案する面白さを発見。
大学卒業後
営業職に
経験・知識を
求めて
保険ロードへ
担当する
顧客への
コンサルも
力を磨き
将来は
独立開業を
大学を卒業し、インフラ業界で営業として働く中で、「新しい経験や知識を取り入れたい」と思うようになりました。そんな時に知ったのが株式会社保険ロードです。風通しが良く、各自の強みを活かして協力しながら問題解決に取り組む社風にふれて、ここでならもっと成長できるのではないかと思い、転職を決意しました。
現在は、中小企業の労務管理やコンサルティングに取り組んでいます。トップダウン型ではなく、各自の裁量を最大限活かしながらも、意見を交わし協力しながらより良いサポートをめざせる。そんな環境の中で、成長を実感しています。
自分の悩みや意見を「聞いてもらえる」だけでなく、良い意見やアイデアは入社時期や経験に関係なく取り入れて反映する、互いを尊重する柔軟な対応に感謝しながら働いています。
基本的な社労士の仕事だけでなく、担当する会社の諸問題に対して、実施調査などのさまざまなアプローチで解決方法を模索。いつでも相談に乗ってもらえる安心感があるから、自分の強みを広げていくつもりでさまざまな挑戦ができているのかもしれません。新しいアドバイスや解決策を提案してくことに、大きなやりがいを感じています。
将来の夢は、独立開業してさまざまな企業を支えていくこと。入社時から代表にこの夢について伝えていて、賛同・応援してもらいながら日々の業務に取り組んでいます。自ら考え、動き、スキルアップしていきたいと考えている人には最適な、自分を活かし磨いていける環境が整っていますよ。
仕事の環境 Pickup会社のお気に入り！
01
何でも話せる
風通しの良さ
トップダウンで方針を決めるのではなく、それぞれの意見や強みを掛け合わせ、より良い解決策をめざしています。
02
個の強みを活かして
成長できる
型に沿って業務をこなすのではなく、各自の強みや工夫を活かしていくことで、自分に合った解決能力を磨けます。
03
顧客と喜びあえる
やりがいのある仕事
担当する会社の困りごとに対しての提案を重ねる中で、ともに成長する仲間として喜びを分かち合うことができます。
04
チームの連携で
課題を解決
各自の裁量を活かしながらも、困りごとはいつでも相談し合い、協力しながら課題解決へ挑戦しています。
従業員 Interview
Work Style 2在宅ワークで働く
中小企業の事務の仕事を、
自分の家で、自分のペースで。
給与計算などの事務の仕事を、
在宅ワークとしてご自宅で進めていただきます。
サポートが充実しているので、初心者でもOK!
子育て中の主婦の方が、多く活躍しています。
家族との時間を大切にしながら、
自宅で無理なく「働く喜び」を実感。
中小企業の
総務として
働く
出産・育休後
家庭との
両立に悩む
未経験から
在宅ワーク
開始
多様な業界に
携わりながら
スキルUP
以前は中小企業の総務の仕事をしていました。3つ子を出産し、育休をとって復帰した後、会社と子育て、家事のバランスをとることがとても大変で。1年ほど頑張って勤務したのですが、生活を見直すため、退職することになりました。
３人の子どもたちは、まだまだ手のかかる4歳。子育て真っ最中の私ですが、通勤時間がないこと、効率的に時間を使うことで、余裕を持ってこの在宅ワークを続けられています。子どもが急に熱を出した時なども、家でしっかり看病できる。会社勤めのときには難しかった、時間と場所を自由にコントロールできる働き方で、メリハリのある生活を実現できています。
始めたときは初心者でしたが、分かりやすいマニュアルがあり、先輩が丁寧に教えてくださったので、安心して慣れていくことができました。社員や在宅ワーカーも同じように意見を聞いていただき、不安なことも相談すればすぐに的確なアドバイスをいただける。皆が一丸となって協力しながら事務所を支えていることや、一人ひとりが親身にお客様と向き合っていることが、この会社の魅力だと思います。
仕事内容は給与計算・社会保険手続き、助成金申請など。パソコンを使って申請の手続きをしたり、資料を作成したり、時にはzoomで打ち合わせをすることもあります。担当先の方から「ありがとう！助かりました！」と感謝の言葉を直接受け取れる。家にいながらでも誰かの役に立てたり、自分の力を発揮することができる実感が、新しい挑戦へのモチベーションになっています。家族も、仕事も、自分も大切にしながら、知識や経験を身につけていきたいです。
仕事の環境 Pickup会社のお気に入り！
場所も時間も
自由な仕事
隙間時間に自分のペースで、場所を選ばず仕事を進められます。期日管理さえできれば、休みを自分で作ることも可能です。
初心者でも
始められる
自分で勉強していくことも必要ですが、マニュアルがあり、先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して慣れていくことができます。
感謝される
喜びを実感
先方とのzooｍでの打ち合わせや社内でのやりとりの中で、感謝を直接受け取る機会があり、誰かの役に立つ実感を得られます。
子育て中の
在宅ワーク仲間も
子育て中の在宅ワーク仲間がいるので、ちょっとした悩みの共有や情報のシェアをすることも可能です。
従業員 Interview
お知らせ
Company
会社概要
| 社名 | 猫西経営労務サポート・株式会社保険ロード |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0843 大阪府東大阪市荒川3丁目11-18 〒630-0256 奈良県生駒市本町6-2 桜ビル202号室 |
| 代表者 | 猫西(こにし) 健太郎 |
| 電話 | 090-3979-2881 |
| ken_k20030223＠kcn.jp |
お問い合わせ
フォームに必要事項を入力のうえ、
「送信する」ボタンをクリックしてください。
原則、3営業日以内にご返信致します。
まずは、お気軽に
お問い合わせください！